지금까지 시리즈를 통해 DoD DSP 일반사항, “BIG A” Acquisition 및 수명주기, 12종의 프로그램 및 DSP 관련 도구에 대해 설명하였다. 이를 통해 국방표준화 Positioning이 재정립되고 향후 한국군에서 도입해야 할 프로그램 식별 및 개선 또는 신규로 구축할 시스템을 식별하는 계기가 되었으리라 본다.
학습 시리즈 마지막 5편에서는 DAU(국방획득대학) 중심으로 운영되고 있는 DSP 교육훈련 과정, 발행된 26종의 사례연구, 15종의 가이드북 및 분기별로 발행되는 Journal에 대해 다루고자 한다. 이를 통해 효율적이고 경제적인 획득과 운영유지를 위해 담당자의 전문성이 요구되는 시점에 전문성 향상을 위한 교육훈련 기반체계가 마련되는 계기가 되기를 소망하면서 최종 비행 Take off!
안녕하세요. DoD DSP Learning호 최종 비행에 탑승한 귀하를 환영합니다. 12종의 프로그램과 함께 한 비행은 전투기동 수준이었지만 직전 비행처럼 이번 비행도 교육훈련 중심으로 전개되므로 순항이 예상됩니다. 우리 모두가 한국군 국방표준화를 선도하는 프로그램 관리자(담당자), 체계지원 관리자(담당자), 분야별 전문가(SME), 시스템 엔지니어로 거듭나기를 소망합니다. 목적지까지 안전한 비행과 함께 Soft Landing을 약속드립니다.
DSP 교육훈련 및 발간물
DoD에서 획득 및 지속유지(Sustainment) 관련 교육훈련은 획득담당 국방 차관보실 예하 DAU(국방획득대학) 중심으로 이루어진다. 현재 DAU 총장은 James P. Woolsey1)이며 2014. 1월부터 총장직을 수행 중이다. 그의 역할은 국방시스템관리대학 및 계약관리대학을 통한 학습 콘텐츠 제공, 교육과정 개발, 온라인 학습 프로그램, 학습 기술 및 주요 국방부 협력 대학교의 라이브러리 서비스 제공을 담당한다. DAU는 전략적으로 5개 지역에 위치해 있으며 효과적이고 경제적인 전투 수행 능력을 제공하고 유지하는 자격을 갖춘 획득, 요구사항 및 우발상황 전문가 개발을 위한 Global 학습 환경을 제공한다. DAU에서는 8개 분야 59종의 온라인 중심의 자격증 제도를 운영한다. DoD 직원은 DAU의 Virtual Campus를 통해 Linkedin Learning, Coursera 및 Skillsoft Percipio에서 60,000개 이상의 학습 자산에 액세스할 수 있다.
교육훈련(Training)
범위 및 목적
DSP에서는 표준화 문서, 부품관리, DSP 도구, DSP 프로그램 개발, 관리 및 구현을 위한 DoD 정책 및 절차에 대한 교육훈련 활동을 후원한다. 해당 교육훈련에서는 DoD 직원에게 자신의 역할에 즉시 적용할 수 있는 표준화 지식을 제공한다. DSP에서의 포괄적인 교육은 강사 주도 가상교육 및 DAU를 통해 호스팅 되는 비동기식 온라인 학습, 자격증, 웹 캐스트, 컨퍼런스 및 지식 공유 포털과 조화(blend)되도록 노력한다. 교육훈련 대상은 DoD 직원을 대상으로 하지만, DoD가 아닌 연방 기관, 방위산업 종사자(DoD 계약자) 및 유학생(외국인, 해외군사판매 및 NATO)은 공간 가용성에 따라 참여할 수 있다.
교육훈련 기회
해당 교육훈련 프로그램은 강사가 주도하는 대면 워크숍 및 과정, 온라인 교육 과정, 자격증, DAU가 공동 후원하는 비동기식 및 동기식 웨비나를 혼합해 제공한다. DAU를 통해 제공되고 DSPO가 공동 후원하는 교육훈련 목록은 표 1과 같다.2) DAU 카탈로그(http://icatalog.dau.edu)에는 강의 계획서 및 과정 목표를 포함하여 국방표준화 워크숍(DSW), 지속적인 학습 엔지니어링 및 기술(CLE), 수명주기 군수(LOG) 온라인 교육 모듈에 대한 추가 정보가 포함되어 있다. 기타 제공 과정으로 ASSIST 데모, DSP 정책 및 절차, DSP 워크숍 프로시딩, DMSMS 회의 프로시딩, GIDEP 클리닉 및 교육훈련 관련 자료와 비디오를 제공한다. DAU에서는 3종의 지식공유포털을 운영 중이며 관련 내용은 표 2와 같다.
그림 1. 교육 과정별 교육계획안 (샘플)
DSPO에서는 지원 활동으로 해당 범위에 있는 프로그램 및 도구의 정책, 지침 및 교육 모듈 보급을 위해 컨퍼런스, 워크숍 및 행사를 후원한다. 800명 이상의 DoD 민간 및 군인, 국방 계약업체, 연방 정부 직원 및 업계 파트너들이 DMSMS 컨퍼런스, 국제 표준화 워크숍 및 2년마다 개최되는 DSP 컨퍼런스에 참여하였다. DSPO에서는 학생들이 학습 속도를 관리하고 실시간으로 참여하거나 나중에 비디오 녹화물을 시청할 수 있도록 다양한 웨비나 영상을 배포한다. 하지만 해당 웹 세미나의 참여 매트릭스를 파악하는 도구는 없다.
전망
DSPO 및 DAU 통합 접근방식은 강사, 국방 획득 자격증, 워크숍, 웹 캐스트 및 온라인 지식 공유 포털을 통해 온라인 및 대면 교육을 공동으로 개발하고 제공함으로써 DoD 전반에 표준화 지식을 전파할 수 있는 가시성과 유연성을 지속적으로 제공한다. 해당 접근방식에는 프로그램, 프로젝트 및 과업에 적용해야 하는 사람들에게 신속한 지식 공유 및 관련 교육훈련 제공을 위해 DAU 및 기타 파트너와의 협력을 포함한다. 향후에는 교육 요구사항을 실시간으로 해결하고 표준화 자격증을 추구하며 DoD에서 표준에 정통한 인력을 구축하는 데 도움이 되도록 현재 노력을 지속적으로 강화하여 작은 분량의 비디오 콘텐츠를 제공할 계획이다. DSP에서는 해당 접근방식의 표준 및 표준화 교육을 통해 요구
당면과제
DSPO에서는 지속적인 학습 모듈 외에도 CLE 028, CLE 064 및 CLE 065에 설명된 대로 표준화 도구, 정책 및 절차의 적용을 강조하는 개인 및 그룹 실습이 포함된 표준화 워크숍 WSE 023, DSW 과정을 후원한다. 공식적으로 SYS 120으로 알려진 해당 워크숍은 DAU를 통해 선택 과정으로 제공되었다. 해당 과정은 2016년에 DAU 카탈로그에서 제외되었지만 DAU의 임무 지원 워크숍을 통해 제공된다. 이는 DAU 교수진이 고객의 위치에서 주문형(on demand) 방식으로 제공하는 유료 서비스 교육으로 참가자에게 14점의 지속적인 학습 포인트를 제공한다.4) DSW 과정은 가상 환경(DAU MS 교육팀)에서도 무료로 제공된다. 국방표준화 워크숍(DSW) 과정이 인증 또는 자격증으로 이어지는 프로그램의 선택 또는 핵심 요구사항으로 분류될 경우, 워크숍에 대한 수요가 증가하여 DAU 카탈로그에 다시 포함될 수 있을 것이다. CLE 028 과정은 교육 과정이 자격증 프로그램(선택 또는 핵심)의 일부 인 경우에 수요가 훨씬 더 많다는 것이 증명되었다.
DSP 발간물(Publications)
범위 및 목적
DSP에서는 연구자, 엔지니어, 과학자, 기술 전문가 및 표준화관리기관에서 엔지니어링, 군수, 기술 및 과학적 모범 사례와 문서화된 표준화 성공 사례를 검토, 평가, 반복 및 구축할 수 있도록 사례 연구, 가이드 북 및 전자 저널을 발행한다.
사례 연구(Case Studies)
사례 연구는 동맹국 및 연합 파트너와의 상호 운용성 달성, 역량 개발 및 현대화 강화, 국방부 전반에 혁신적인 솔루션을 배포할 수 있도록 전투원 지원을 위해 각 군 및 국방 기관이 주도하는 성공적인 표준화 노력을 공유한다. 또한 사례 연구에서는 DoD 매뉴얼 4120.24 절차를 실제 문제에 대한 대응으로 전환함으로써 얻을 수 있는 편익을 강조한다. DSPO에서 현재까지 발표한 사례 연구는 26종이며 사례 연구별 현황은 표 3과 같다. 모든 사례 연구 자료는 https://assist.dsp.dla.mil에서 다운로드할 수 있다.
가이드북(Guide Books)
DSP 가이드북은 DSPO에서 이해관계자와 협의를 통해 개발하여 DoD 직원에게 특정 법률, 규정, 정책 또는 절차를 가장 잘 준수하는 방법을 제공하는 구속력 없는 문서이다. DSPO 도구 및 프로세스의 유용한 정보를 제공하도록 개발되었다. DSPO에서는 ASSIST에 포함된 가이드북을 표준화 관련 문서(SD)로 발행한다. 26종이 발행되었고 현재 활성 SD는 15종(표 4 참조)이다. 샘플로 SD-1, “표준화 디렉토리” 문서는 모든 표준화 담당관(Executive), DoD SMA, 민간 기관 표준화 사무소, 선도 표준화기관 및 연방공급등급(FSC) 및 표준화 영역(AREA), DID 및 승인 기관의 연락처 정보를 제공한다. 또한 연방공급그룹(FSG), FSC 및 표준화 영역 목록을 제공한다.
DSP Journal
https://www.dsp.dla.mil/Publications/DSP-Journal에서 다운로드 가능한 무료 온라인 간행물인 DSP 저널은 분기별로 발행되며 연방 정부, 각 군, 국방 기관, 업계 및 다국적 조약기구 전반에 배포된 표준화 이니셔티브에 대한 정보를 제공한다. 이를 통해 표준화 이해관계자는 혁신적이고 효율적인 솔루션을 공유하여 급격한 기술 변화에 보조를 맞추고, 정부 차원의 현대화 전략을 지원하며, 표준화 및 상호 운용성 문제를 해결하고, 새로운 문제를 알리고, 업계 모범 사례의 구현에 대해 논의할 수 있다. DSP의 예정된 이벤트 및 관심 활동을 알리는 역할도 한다.
DSP 웹페이지 Archived Journals에는 최근 한국군이 관심을 가지고 있는 DSP 프로그램을 주제(Topic)로 발행된 Journal를 포함하고 있다. 즉, DMSMS(2008/2010/2014/2017년), Counterfeit(2013년), Open Systems(2015년), MOSA(2020년), Parts and Material Lifecycle Management(2021년 발간) 등.
맺음말
DoD DSP Learning이라는 목표를 가지고 네 곳의 경유지를 거쳐 Learning 호가 드디어 목적지에 도착했습니다. 특별히 이번 비행은 우리에게 맡겨진 직책과 직무 감당을 위해 요구되는 전문성 함양을 위한 교육과정 및 각종 발간물을 중심으로 전개했습니다. 귀하께서 현장에서 직무를 감당하면서 한국군의 현실을 몸으로 체득하고 있기에 DoD DSP가 부럽다는 생각이 먼저 스쳐가지 않았나요?
지금까지 비행에서 도출된 과제를 정리해 봤습니다. DSP Positioning 재정립과 수행 대상은 누구인가?(각 자의 세계관 전환을 요구함으로 어려운 과제임), ’국방 규격‘ 용어 재정의 필요성, 운영 중인 프로그램 평가 및 MOSA, 위조품 방지 등 신규 프로그램 도입, 수많은 기술 자료의 효율적 관리, CDRL 도입과 계약제도 보강, 부품관리 패밀리의 체계적인 운영 및 신규 구축해야 할 운영시스템 식별, 획득 및 운영유지 요원의 전문성 향상 등...
여러분이 이번 Learning 호에 동승한 것은 단순한 여행 목적이 아니겠지요? 그렇기에 목적지에 도착 후 한국군 국방표준화 방향 전환과 발전을 위해 헌신하겠다는 거룩한 사명감으로 충만하셨을 것이라 봅니다. 물론 규격화 제도를 반세기 이상 운영하면서 이미 굳어진 상태이기에 마음 한 구석에는 부담감도 자리 잡고 있었겠지요. 사랑하는 DQS 회원 및 관계자 여러분! 우리 앞에 국방표준화 선도국인 DoD 각종 표준화 문서와 사례들이 눈앞에 펼쳐져 있으니 자신감을 가지고 일어나 함께 갑시다. 한국군의 효율적인 군수품 획득과 지속유지 기반 형성을 위한 국방표준화 제도․절차 등 기반 구축을 위해!!! 마지막 비행까지 긴 여정을 동행해 주신 여러분 모두를 사랑하고 축복합니다.
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- 1) 그는 Lockheed Martin airlift programs engineer, Naval Air Systems Command’ F/A-18 aircraft engineer, Assistant Director in the Cost Analysis and Research Division of the Institute for Defense Analyses & first Deputy Director for Performance Assessments(PA) in the office of Performance Assessments and Root Cause Analyses(PARCA) 등의 경력을 갖고 있다.
- 2) 과정별 세부적인 소개 내용에는 과별별 개요와 참여 대상자를 제시한다. DSP 총람 68~70p 참조.
- 3) DSP 총람 70주년 기념 보고서(66p) 교육과정별 웹 주소를 클릭하면 그림 1과 같은 화면이 나타난다. 설명서는 해당 교육과정 설명, 목표, 교육 대상, 요구사항, 추가 관련 정보 등을 제공한다.
- 4) 모든 AWF(획득인력) 구성원은 구성원이 AWF에서 직위를 맡은 시점부터 재직하는 동안 2년마다 최소 80시간의 CL(continuous learning)에 참여해야 한다(연간 40시간 참여 목표).
- 참고문헌
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- 1. DoDI 5000.66 “Defense Acquisition Workforce Education, Training, Experience and Career Development Program”, 2022.
- 2. DoD DSPO, “State of the Defense Standardization Program Report, Special Anniversary Edition”, 2023.
- 3. DSP 웹사이트: http://www.dsp.dla.mil/
- 4. ASD(Acquisition) Leadership 웹사이트: https://www.acq.osd.mil/asda/asda-leaders.html
- 5. DAU 웹사이트: https://www.dau.edu/